Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine Hauswirtschaftliche Fachkraft (m/w). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, d.h. sie kann im Rahmen des Job- und Desk-Sharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder Hotelfach mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Der Aufgabenbereich:
– eigenverantwortliche hauswirtschaftliche Organisation von Veranstaltungen
– Bewirtung (auch in Zusammenarbeit mit einem externen Caterer)
– Organisation und Durchführung der Textil- und Wäschepflege (teils in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern)
– Leistungsüberprüfung des externen Reinigungsdienstleisters
– Reinigungsarbeiten bei Bedarf
– Verwaltung und Bestandspflege der Arbeitsmittel im Bereich Hygiene/Reinigung
Sie sind stark dienstleistungsorientiert, offen für die Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen, haben großes Organisationstalent, sind sowohl teamorientiert als auch eigenständiges Arbeiten gewöhnt und legen Wert auf ein gepflegtes Umfeld. Da Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit viel Kontakt mit hörgeschädigten Personen haben werden, bringen Sie die Bereitschaft mit, Gebärden-sprachkenntnisse zu erwerben. Weiter verfügen Sie über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse III/B.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen ist uns wichtig. Daher erwartet Sie bei uns eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. Die Stelle wird nach EG 4 TVöD-VKA vergütet.
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21.09.2018 an das Berufsbildungswerk München, Musenbergstr. 32, 81929 München oder als eine zusammengefasste PDF-Datei mit einer max. Gesamtgröße von 5 MB bevorzugt per E-Mail an cornelia.arndt(ät)bezirk-oberbayern.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Irene Parzinger unter irene.parzinger(ät)bezirk-oberbayern.de oder Tel.: 089/95728-1020 gerne zur Verfügung.
Der Bezirk Oberbayern verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären, der unter anderem nähere Angaben zu unserem Vorgehen hinsichtlich der Löschung Ihrer Bewerberdaten enthält: www.bezirk-oberbayern.de/Datenschutz-Bewerber.